Najčastejšie otázky z BOZP a OPP
Každá novozaložená spoločnosť je zo zákona povinná zabezpečiť si zmluvný vzťah s bezpečnostno-technickou službou alebo s bezpečnostným technikom na výkon činností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Zároveň je povinná zabezpečiť požiadavky v oblasti ochrany pred požiarmi (OPP) prostredníctvom technika požiarnej ochrany. Tieto povinnosti platia pre každú spoločnosť, ktorá zamestnáva aspoň jedného zamestnanca.
Zákon zároveň vyžaduje, aby mala každá takáto spoločnosť spracovanú a vedenú dokumentáciu v oblasti BOZP a OPP.
Ak spoločnosť nemá žiadnych zamestnancov, túto dokumentáciu nepotrebuje. Pokiaľ však konateľ uzatvorí so spoločnosťou pracovnoprávny vzťah a stáva sa tak jej zamestnancom, vzniká povinnosť zabezpečiť BOZP a OPP dokumentáciu v primeranom rozsahu.
Zamestnávateľ je zo zákona povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s pravidlami a požiadavkami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a ochrany pred požiarmi (OPP). Oboznamovanie zamestnancov a vedenie príslušnej dokumentácie sú zákonné povinnosti, ktoré vyplývajú z činností bezpečnostno-technickej služby a technika požiarnej ochrany.
Cieľom uceleného systému BOZP je vytvoriť také pracovné podmienky, ktoré umožnia zamestnancom vykonávať prácu bezpečne a predchádzať pracovným úrazom, vznikom požiarov a iným rizikám. Pre podnikateľov predstavujú úrazy či požiare nielen ohrozenie zdravia zamestnancov, ale aj výrazné finančné náklady. V prípade, že dôjde k závažnému pracovnému úrazu v dôsledku porušenia predpisov, môže inšpektorát práce udeliť pokutu až do výšky 33 000 €.
Obsah školení a rozsah dokumentácie stanovuje bezpečnostno-technická služba na základe konkrétnej pracovnej činnosti a zistených rizík priamo na pracovisku.
Základný balík dokumentácie BOZP a OPP, ktorý zabezpečujeme, obsahuje napríklad: koncepciu politiky BOZP a programy jej realizácie, identifikáciu nebezpečenstiev a ohrození, posúdenie rizík, interné smernice BOZP.
Dokumentácia ochrany pred požiarmi je spracovaná v súlade s platnou legislatívou a zahŕňa napríklad: požiarnu identifikačnú kartu, požiarne poplachové smernice, evakuačné plány a ďalšie povinné náležitosti.
Podrobnosti o našich službách nájdete v sekcii Služby: BOZP a OPP.
Každý zamestnanec je povinný absolvovať školenie v oblasti BOZP a OPP ešte pred nástupom do práce, najneskôr však v deň, keď začína vykonávať svoju pracovnú činnosť. Táto povinnosť sa vzťahuje na všetkých zamestnancov – vrátane pracovníkov na dohodu, brigádnikov či konateľov, ktorí zamestnávajú sami seba. Zabezpečenie školenia je zákonnou povinnosťou zamestnávateľa, ktorý ho hradí na vlastné náklady.
Áno, podľa zákona ste ako zamestnávateľ povinný zabezpečiť školenie v oblasti BOZP a OPP pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na formu ich pracovného pomeru – teda aj pre pracovníkov na dohodu či so skráteným úväzkom. Školenie musí byť zabezpečené na vaše náklady.
Áno, zákon určuje povinnosť pravidelného opakovania školení v oblasti BOZP a OPP.
Minimálna frekvencia školení však nie je pevne stanovená jedným konkrétnym intervalom – závisí od druhu práce, rizikovosti pracoviska a interného posúdenia rizík. Vo všeobecnosti sa odporúča opakovanie školení:
raz ročne pre rizikové pracoviská a činnosti,
raz za 2 roky pre bežné administratívne pozície,
pri každej zmene pracovného zaradenia, technológie, pracovného postupu alebo pri zistení nových rizík.
Frekvenciu opakovania školení určuje bezpečnostno-technická služba na základe konkrétnych podmienok vo vašej firme.
V prípade požiarnej ochrany sa opakovanie školení zvyčajne vykonáva raz ročne, najmä ak ide o činnosti so zvýšeným požiarnym nebezpečenstvom.
Školenie absolvované u predchádzajúceho zamestnávateľa sa nepovažuje za platné. Zo zákona máte povinnosť zabezpečiť školenie v oblasti BOZP a OPP pre každého nového zamestnanca už pri jeho nástupe do pracovného pomeru. Zodpovednosť za splnenie týchto povinností vždy nesie aktuálny zamestnávateľ, nie ten predchádzajúci.
Školenie by bolo považované za dostatočné len v prípade, že ste absolvovali odborné školenie a skúšky na výkon činnosti bezpečnostného technika a technika požiarnej ochrany. Podľa zákona musí školenie BOZP a OPP vykonávať kvalifikovaná osoba s dôkladnou znalosťou príslušných právnych predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako aj v oblasti požiarnej ochrany a prevencie.
Pri prípadnej kontrole je zamestnávateľ povinný preukázať, že školenie bolo riadne vykonané – kto ho absolvoval, aké témy boli súčasťou (napr. zákony, interné smernice) a akým spôsobom boli vedomosti overené. Obsah a rozsah školení sa vždy prispôsobuje konkrétnym podmienkam na pracovisku a vychádza z platných právnych predpisov. Školenie preto upravuje bezpečnostný technik a technik požiarnej ochrany podľa vyhodnotených rizík vo vašej firme.
Nie, osobná účasť na školení nie je nevyhnutná – teoretickú časť školení môžu zamestnanci absolvovať aj online formou prostredníctvom e-learningu. Dôležité však je, aby poskytovateľ e-learningového školenia mal platné oprávnenie na vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov v oblasti BOZP touto formou. Toto oprávnenie musí byť vydané Národným inšpektorátom práce na základe schváleného projektu.
Náš e-learning tieto zákonné požiadavky spĺňa. Viac informácií nájdete v sekcii E-learning.
Prenajímateľ spravidla nezodpovedá za bezpečnosť pracovísk nájomcov, a preto väčšina prenajímateľov v rámci nájomného nezahŕňa služby ochrany proti požiarom ani školenia a služby BOZP. Je preto veľmi dôležité dôkladne si prečítať nájomnú zmluvu, aby ste presne vedeli, ktoré povinnosti zabezpečuje prenajímateľ a ktoré ostávajú vo vašej zodpovednosti ako nájomcu a zamestnávateľa.
Vo všeobecnosti platí, že ako nájomca a zamestnávateľ musíte mať pracovisko a všetku potrebnú dokumentáciu v oblasti BOZP, OPP a PZS zabezpečenú samostatne pre svoje IČO. Prevádzka v prenajatých priestoroch vás neoslobodzuje od zákonných povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany.
Aj keď máte priestory poistené proti požiaru, ak nedodržiavate povinné zásady ochrany pred požiarmi (OPP), platíte poistné zbytočne. Poisťovňa vám totiž v prípade porušenia týchto zákonných povinností nemusí vyplatiť poistné plnenie pri vzniku poistnej udalosti.
Jedným z hlavných dôvodov zavedenia funkčného systému BOZP a OPP je zabezpečiť primeranú ochranu zdravia a bezpečnosti vašich zamestnancov. Cieľom takéhoto systému je vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom môžu zamestnanci bezpečne vykonávať svoje úlohy a predísť tak úrazom, ktoré by mohli viesť k neželaným finančným stratám a komplikáciám pre vaše podnikanie. Nikdy neviete, kedy môže dôjsť k požiaru alebo pracovnej nehode, a aké následky to môže mať – pri kontrole a vyvodzovaní zodpovednosti sa naozaj nevyhnete.
Zároveň však platí, že povinnosti v oblasti BOZP a OPP sú základnou legislatívnou požiadavkou na výkon každej pracovnej činnosti, zakotvenou aj v Ústave Slovenskej republiky. Nedodržiavanie týchto predpisov môže viesť k prísnym sankciám, vrátane možnosti trestu odňatia slobody za nedbanlivosť.
Potrebný počet a typ hasiacich prístrojov závisí od veľkosti prevádzky a charakteru vykonávaných činností. Presný počet a druh hasiacich prístrojov určuje odborník na požiarne ochranu v rámci požiarneho projektu danej stavby.
