Najčastejšie otázky z PZS
Nižšie nájdete odpovede na najčastejšie otázky a praktické rady z oblasti pracovnej zdravotnej služby (PZS). Prehľadne a zrozumiteľne, aby ste mali všetko dôležité na jednom mieste.
Pracovnú zdravotnú službu musí mať zabezpečenú každý zamestnávateľ – fyzická aj právnická osoba, ktorá zamestnáva ľudí, bez ohľadu na to, či ide o trvalý pracovný pomer, dohodu, alebo brigádu. Táto povinnosť sa týka aj zamestnávania študentov, dôchodcov či osôb so zdravotným postihnutím. Upravuje to zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.
Áno. Zákon nerozlišuje typ pracovného pomeru. Ak zamestnávate kohokoľvek, povinnosť mať PZS sa na vás vzťahuje – bez ohľadu na to, či ide o trvalý pracovný pomer, dohodu, alebo brigádu.
Áno – ak má zamestnancov.
Ak živnostník (SZČO) zamestnáva aspoň jedného zamestnanca, vzťahuje sa na neho rovnaká povinnosť ako na akéhokoľvek iného zamestnávateľa – musí zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre svojich zamestnancov podľa kategórie práce, ktorú vykonávajú.
Kategorizáciu práce vykonáva verejný zdravotník na základe posúdenia rizík pracovného prostredia a činností. Kategórie sú 1 až 4.
Nedodržanie tejto povinnosti môže viesť k pokute až do výšky 33 000 € od regionálneho úradu verejného zdravotníctva.
Vyberajte poskytovateľa, ktorý má oprávnenie podľa zákona, skúsenosti vo vašom odvetví a poskytuje komplexné služby vrátane poradenstva, kategorizácie práce a zabezpečí vám aj lekárske prehliadky vo vzťahu k práci.
